第一條在黨内廣泛開展談心活動是我們黨的優良傳統，是發揚黨内民主、增進黨内團結、推動黨的事業發展的有效途徑和形式，對于加強黨的建設、保持黨的先進性具有重要意義。
第二條 為進一步貫徹落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，嚴肅黨内政治生活，強化黨内監督，密切黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群衆之間的聯系，營造風清氣正的良好政治生态，根據《中國共産黨章程》《關于新形勢下黨内政治生活的若幹準則》《中國共産黨黨内監督條例》和《bevictor伟德官网校、處兩級領導幹部談心談話制度》（南中醫大委組〔2019〕13号）的有關規定，結合bevictor伟德官网實際，制定本細則。
第三條 學院領導班子成員、以及各黨支部要把談心談話作為關心黨員、教育黨員、管理黨員、監督黨員的重要手段，開展經常性、多層次的談話談心活動，達到溝通思想，揚長抑短，提高組織力，促進各項工作的目的。
第四條 堅持黨内談心談話全覆蓋，黨委、黨支部必須開展談心談話活動，班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群衆之間，都要開展談心談話活動。
第五條 班子成員之間出現以下八種情況時，黨委書記必須及時約談。按照“一崗雙責”原則，根據需要也可聯合學院紀委委員進行約談：
（一）工作變動。主要是指在班子成員離任、退任或崗位職務發生變化、調整情況時必談。
（二）履責不力。主要是指履行黨建和黨風廉政主體責任不到位，執行上級部署不堅決、推進各項工作不得力，工作進度滞後、任務完成不理想時必談。
（三）不良反映。主要是指發現黨員幹部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題，或在黨員、群衆中出現有關黨員幹部不良反映情況時必談。
（四）違規違紀。主要是指出現違規違紀行為，被通報批評或受到組織處理、紀律處分時必談。
（五）遇挫遇難。主要是指工作中出現重大失誤，特别是加強隊伍建設、推進重點攻堅任務中遇到困難時必談。
（六）生活困難。主要是指黨員幹部自身或家庭成員生活遇到困難、發生變故，思想、情緒出現波動時必談。
（七）精神不振。主要是指在工作中精神萎靡、幹勁不 足、狀态不佳、作風不實、組織紀律散慢時必談。
（八）出現矛盾。主要是指在黨員幹部之間存在矛盾糾紛或重大意見分歧，團結協作可能會受到影響時必談。
第六條 黨支部委員和普通黨員中出現以下六種情況時，黨支部書記必須及時約談：
（一）先鋒作用缺失。在完成組織安排的工作任務、支持配合中心工作等方面不夠主動，未起到模範帶頭、先鋒表率作用時必談。
（二）組織觀念淡薄。在嚴守政治紀律、政治規矩和參加組織生活等方面存在問題時必談。
（三）黨員意識不強。黨員出現參與封建迷信、無理上訪、越級上訪、集體性事件、打架鬥毆、參賭涉賭等情況時必談。
（四）違反規章制度。存在違反黨紀國法，社會主義道德，受到批評教育、組織處置、紀律處分時必談。
（五）群衆反映較多。黨員義務履行不夠到位，黨員作用不夠明顯，群衆反映比較突出，被評為不合格黨員時必談。
（六）思想情緒波動。黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難，出現思想波動、情緒低落情況時必談。
第七條談心談話采取面談的方式分級進行，可集體座談，也可個别談話，時間和地點由主談人約定。黨委書記和院長每學期主動與班子成員逐一談心1次，班子成員之間每年談心談話不少于2次，領導班子不定期與黨員幹部群衆開展談心談話。支部書記與黨員之間談心談話，每年不少于1次。
第八條 領導班子成員以及各黨支部要認真制定談心談話方案及計劃，并區别談心談話對象，精心組織實施。
第九條 黨員領導幹部要主動與其他同志談心，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭吐真情、講實話，帶頭落實整改措施、改進工作，為黨員群衆作出表率。
第十條 談心談話要實行痕迹化管理，參與談心談話黨員幹部都要對應做好工作記錄。班子成員要按照落實黨風廉政建設主體責任全程紀實工作辦法要求，做好紀實記錄，留存相關驗證材料。
