各系（所）、中心、教研室（研究室）、實驗室、辦公室：
根據《省教育廳辦公室關于做好2024年度省屬高校工作人員年度考核工作的通知》（蘇教辦人函〔2024〕5号）、《轉發<中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發《事業單位工作人員考核規定》的通知>的通知》（蘇人社發〔2023〕65号）等文件精神，為嚴格考核制度、規範考核程序、強化考核作用，現就做好我校2024年度教職工年度考核工作安排通知如下：
一、考核指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，堅定擁護“兩個确立”，堅決做到“兩個維護”。各單位要以工作人員的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核教職工的德、能、勤、績、廉，突出對德和績的考核。
二、考核有關事項
（一）年度考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。優秀檔次人員應适當向一線教師傾斜。
（二）本年度新進教職工：（1）初次就業的，在本單位工作不滿半年的，參加年度考核，隻寫評語，不确定檔次。（2）非初次就業的，當年在其他單位工作時間與本單位工作時間合并計算，不滿半年的，參加年度考核，隻寫評語，不确定檔次；滿半年的，由本單位進行年度考核并确定檔次，原工作單位提供有關情況。
（三）中層幹部考核由黨委組織部另行安排（2024年底新提任的副處級幹部由現所在部門進行考核）。
（四）病假、事假、非單位派出外出學習培訓累計超過半年的教職工，參加年度考核，不确定檔次。
（五）對無正當理由不參加年度考核的教職工，經教育後仍拒絕參加的，直接确定其考核檔次為不合格。
（六）依據《bevictor伟德官网教師崗前培訓工作管理辦法（修訂）》（南中醫大人字〔2014〕39号）要求，未參加或考試未通過的人員，年度考核不得評為優秀檔次。
（七）對專業技術人員的考核，應當結合專業技術工作特點，以創新價值、能力、貢獻為導向，注重公共服務意識、專業理論知識、專業能力水平、創新服務及成果等。對管理人員的考核，應當結合管理工作特點，注重管理水平、組織協調能力、工作規範性、廉政勤政情況等。對工勤技能人員的考核,應當結合工勤技能工作特點，注重技能水平、服務态度、質量、效率等。
（八）年度考核内容及标準參照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發<事業單位工作人員考核規定>的通知》（人社部發〔2023〕6号）執行，詳見附件1。
依據《新時代高校教師職業行為十項準則》，開展教職工師德師風考核，請填寫《bevictor伟德官网教師職業道德測評表》（附件2，表格請正反面打印）；凡存在負面清單所列情況的，實行一票否決制。
時間 | 工作内容 |
2025年1月2日 | 學院布置2024年度考核工作 |
2025年1月3日 | 學院成立考核工作領導小組，各系、中心、辦公室布置考核工作 |
2025年1月3日-1月5日 | 各系、中心、辦公室上報考核小組成員名單（附件5） 各系、中心、辦公室開展年度個人述職、考核，确定年度考核優秀人員推薦名單，填寫附件6 彙總收集所有參加考核人員的登記表附件3，并于5日下午17:00前提交學院辦公室 所有參加考核人員同時提交附件2，經科室所在支部複核并支部書記簽字後（黨員和非黨員都需要支部書記簽字），由支部書記提交給學院組織員徐钰君 |
2025年1月6日-1月7日 | 學院考核領導小組研究确定優秀人員名單并提交學校。 |
四、工作要求
1.學院成立考核工作領導小組，布置年度考核、測評工作。
2.全院分為九個考核小組分别組織開展教職工年度考核及優秀等級人選推薦工作。9個考核小組及組長如下：
（1）中藥資源與鑒定系 組長：谷 巍
（2）中藥炮制系 組長：李偉東
（3）中藥制劑系 組長：鄭雲楓
（4）中藥化學與分析系 組長：宿樹蘭
（5）藥理系 組長：洪 敏
（6）藥物化學系 組長：張毅楠
（7）生物制藥與食品科學系 組長：王南溪
（8）實驗教學中心、分析測試中心 組長：文紅梅、戴小斌
（9）各行政辦公室 組長：徐钰君、徐建軍
各考核小組分别在本單位成立5人組成的考核推薦小組，報院辦公室備案。
3.各學系、中心、辦公室教職員工，對照年度考核标準，在教研室、中心層面進行述職考評；申請優秀等級者經個人申請、全系（中心、辦公室）範圍内公開述職、考核推薦小組按照學院分配的名額擇優推薦，确定優秀等級推薦人選，并上報學院辦公室。
五、指标分配
序号 | 學系、中心、辦公室 | 優秀指标數 |
1 | 中藥資源與鑒定系 | 7 |
2 | 中藥炮制系 | 3 |
3 | 中藥制劑系 | 7 |
4 | 中藥化學與分析系 | 9 |
5 | 藥理系 | 7 |
6 | 藥物化學系 | 7 |
7 | 生物制藥與食品科學系 | 4 |
8 | 實驗教學中心、分析測試中心 | 5 |
9 | 各行政辦公室 | 5 |
各學系、中心及辦公室所推薦的優秀等級人選須嚴格按照個人申請、面向各考核小組所在學系（中心或辦公室）全體成員述職，推薦小組擇優推薦程序進行。不得将優秀等級推薦指标簡單指定人選，各學系（中心或辦公室）所推薦人選若不能通過學院考核領導小組者，當年不予增補推薦并核減下一年度優秀等級推薦指标。
六、材料要求
1.根據教職工人事檔案歸檔要求，考核登記表已作相應設計,請勿自行改變表格大小、頁碼、頁邊距及既定文字；用A4紙正反打印在同一張紙上（内容較多可縮小字體或适當删減，表格必須控制在1張），單位填寫“bevictor伟德官网”，否則不予接收；
2.主管領導評鑒意見請按照考核結果填寫：“優秀、合格、基本合格、不合格”，請勿出現“稱職”字樣，簽名空着；
3.考核委員會審核意見空着；單位負責人意見空着；本人意見請簽名，日期填上。
4.對不參加考核或參加考核隻寫評語不定等次等特殊情況請各部門在“未确定等次或其他情況說明”一欄中明确注明；
5.若手工填寫考核表，請用黑色鋼筆或簽字筆填寫。
6.“本人意見”欄須用黑色鋼筆或簽字筆親筆簽名。
聯系人：徐建軍；聯系電話：025-85811524
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2025年1月2日
